Аттестация педагогических работников
Аттестация педагогических работников представляет собой публичную форму установления и документального подтверждения уровня их квалификации и педагогического профессионализма. Она проводится для определения соответствия квалификации педагога требованиям к квалификационным категориям (первой или высшей) либо для проверки соответствия педагога занимаемой им должности.
Основные задачи аттестации:
• стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
• повысить эффективность и качество педагогического труда;
• выявлять перспективы использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учитывать требования федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава школ;
• определять необходимость повышать квалификацию педагогических работников;
• обеспечивать дифференциацию уровня оплаты труда педагогических работников.
Аттестация педагогических работников муниципальных и государственных образовательных учреждений проходит в двух формах.
1) Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности;
2) Добровольная аттестация проводится по желанию педагога для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей категории.
По результатам обязательной аттестации аттестационная комиссия принимает одно из решений:
1) работник — соответствует занимаемой должности;
2) работник — не соответствует нанимаемой должности.
Если педагог по результатам аттестации признан не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут .
Обязательной аттестации не подлежат:
• педагоги, проработавшие в этой должности менее двух лет;
• беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
• педагоги, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация педагогического работника для установления уровня квалификации с присвоением ему квалификационной категории (добровольная — аттестация) проводится на основании личного заявления педагога.
Педагог может подать заявление в упрощенном виде посредством портала Госуслуг (Приложение
Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи. По результатам аттестации педагогу может быть присвоена первая или высшая квалификационная категория.
Положение об аттестации и другие нормативные документы по вопросам аттестации педагогических работников предоставляют права аттестуемому педагогу.
Так, в период аттестации педагог имеет право:
• пройти аттестацию не реже одного раза в пять лет;
• подать заявление о прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию до истечения срока действия первой квалификационной категории;
• быть извещённым о графике прохождения индивидуальной аттестации;
• представлять любые документально зафиксированные результаты, подтверждающие компетентность и эффективность труда аттестуемого;
• обжаловать процедуру прохождения аттестации в комиссии по трудовым спорам, суде в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
